На базе ОСН (б) «Тайфун» регионального УФСИН прошел конкурс «Лучший наставник» среди работников УФСИН. Из 36 наставников УФСИН за первенство боролись 11 лучших.
Традиционно конкурсная программа началась с проверки знаний по специальной подготовке и нормативно-правовым актам, регламентирующим деятельность учреждений пенитенциарной системы.
Следующим этапом конкурса стала проверка знаний в области огневой подготовки: знание наставником материальной части оружия, мер безопасности при обращении с ним, условия и порядок выполнения нормативов по огневой подготовке, стрельба из боевого оружия, а также его разборка-сборка.
По результатам сдачи спортивных нормативов жюри оценивало физическую подготовку наставников. Конкурсанты подтягивались на перекладине, отжимались, сдавали челночный бег, демонстрировали навыки боевых приемов борьбы.
Оценивалось каждое из пройденных заданий, и по результатам всех состязаний экспертная комиссия определила победителей.
Почетное первое место заняли начальник отделения пенсионного обеспечения финансово-экономического отдела Елена Андреева, второе место начальник инспекции ведомственной пожарной охраны отдела режима и надзора Артём Гусев и третье место заместитель начальника отдела по контролю за исполнением наказаний, не связанных с изоляцией осужденных от общества Светлана Макарова.
Начальник УФСИН Игорь Потапенко и родственники сотрудников «Тайфун», погибших при исполнении, наградили победителей дипломами и подарками.
«Сегодня мы находимся здесь – на базе отдела специального назначения «Тайфун», где служили и служат настоящие Герои Отечества. И в этом, не побоюсь этого слова – легендарном месте вручать награды специалистом уголовно-исполнительной системы вдвойне почетно и приятно. Надежный наставник – это опытный специалист, который всегда подскажет и поддержит в трудную минуту, поможет и даст совет, как поступить в той или иной ситуации своим подшефным – сотрудникам-новичкам УИС. Спасибо за ваш труд и службу», - поблагодарил всех офицеров-наставников Игорь Потапенко.
Следует отметить, что основной задачей уголовно-исполнительной системы является своевременное обеспечение учреждений и органов УИС квалифицированными кадрами. Обеспечение эффективного процесса исполнения уголовных наказаний в значительной степени зависит от персонала учреждений, его выучки, профессионализма, уровня правовой культуры. Институт наставничества является одним из основных инструментов процесса становления молодого сотрудника, его адаптации к службе в уголовно-исполнительной системе.
Пресс-служба УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области