По данному факту начальником УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначено проведение служебной проверки, по результатам которой будет принято принципиальное решение в отношении данного сотрудника, вплоть до увольнения из уголовно-исполнительной системы.